Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8-912-800-34-65
454080, Челябинск, Свердловский пр., 60
Если с 1 января 2021 года сотрудник впервые устроился на работу, то данные о его трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.
Работнику в командировке положены суточные за каждый календарный день нахождения в служебной поездке, включая день отъезда и день приезда, в том числе и за выходные дни. Суточные за выходные дни оплачиваются в том же размере, что и суточные за рабочие дни (п. 11 Положения, утв.Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749).
По результатам состоявшейся плановой проверки работодателю было выдано предписание, виновные в допущенных нарушениях лица привлечены к административной ответственности.
Работодатель заключил с работниками бессрочные трудовые договоры.
Работник организации обратился в инспекцию труда с жалобой на нарушение его трудовых прав.
«О не проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда». Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае была проведена внеплановая документарная проверка в отношении общества ООО «ЦЕНТР»
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено расследование несчастного случая
09.09.2021 года в Правительстве Хабаровского края состоялось очередное заседание краевой межведомственной комиссии по проблемам просроченной задолженности по заработной плате
При заключении трудового договора дискриминация запрещена.
Под дискриминацией понимается нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
С 1 марта 2022 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые существенно расширяют обязанности работодателя по охране труда.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области проведена плановая проверка соблюдения МУП г.Астрахани «Чистый город» требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
Выбор работы - задача непростая. Помимо того что вам просто может не понравиться коллектив или расположение, в огромном поле вакансий вы еще, к сожалению, можете попасть и на недобросовестных нанимателей. Поэтому держим «ушки на макушке», а как это сделать, расскажем в материале.
С 01.09.2021 г. по 14.09.2021 г. Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена плановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник». В ходе проверки выявлено 11 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
