Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8-912-800-34-65
454080, Челябинск, Свердловский пр., 60
13 сентября 2021 года примерно в 17 часов 05 минут в Прохоровском районе Белгородской области между селами Бехтеевка и Соколовка при обработке полей сельскохозяйственного назначения произошло падение легкомоторного самолета
Этапы проведения специальной оценки условий труда: Организационные и подготовительные мероприятия: ▫️выбор организации, проводящей СОУТ и заключение гражданско-правового договора; ▫️формирование комиссии по проведению СОУТ, утверждение ее состава и порядка деятельности; ▫️утверждение графика проведения СОУТ; ▫️утверждения перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичных мест.
В ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Республике Карелия в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» выявлено, что работодателем допущены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
невыплата 38 работникам заработной платы за июль 2021 г. в размере 2 101 854 руб.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области расследует несчастный случай, произошедший с 45-летним столяром ООО «Авиафонд».
В отношении субъектов малого предпринимательства в новом году не будут проводить плановые контрольные (надзорные) мероприятия и проверки. Речь идет о процедурах в рамках госконтроля и надзора по Законам N 248-ФЗ и N 294-ФЗ. Постановление правительства об этой мере поддержки уже вступило в силу.
На основании обращения работника Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства в АО «Восток Зернопродукт».
Государственная инспекция труда в Нижегородской области взяла на контроль расследование несчастного случая, произошедшего с 34-летним старшим матросом АО «Судоходная компания «Волжское пароходство».
В ходе проверки установлено, что работодатель, не предоставил работнику работу, которая обусловлена трудовым договором в нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ. На основании выявленного нарушения работодателю вынесено предписание об оплате заработной платы за вынужденный прогул на основании ст. 234 ТК РФ. За нарушение трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной чч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
По результатам проверки было установлено, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику не начислена и выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 57 календарных дней. В отношении работодателя было вынесено предписание об устранении выявленных нарушений с требованиями о начислении и оплате работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска в количестве 57 календарных дней и начислении и оплате компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. За допущенные нарушения в отношении работодателя возбуждены дела об административных правонарушениях.
В ходе проверки установлено, что работодатель не ведет учет рабочего времени в нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ и не предоставляет работу, обусловленную трудовым договором в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ. На основании выявленных нарушений работодателю вынесено предписание о начислении и оплате заработной платы за вынужденный прогул на основании ст. 234 ТК РФ. За нарушение трудового законодательства работодатель будет привлечен к административной ответственности.
